SALES & DISTRIBUTION#

(SD)#

Table of Contents#

1. Definition of Sales & Distribution. 2
2. Enterprise Structure. 3
   1. Client 5
   2. Company. 5
   3. Company Code. 6
      1. Create a Fiscal Year Variant 7
      2. Maintain Fiscal Year Variant 7
      3. Assign Company Code to Fiscal Year Variant 8
      4. Posting Periods. 9
      5. Define Variants for Open Posting Periods. 9
      6. Open and Close Posting Periods. 9
      7. Assign Variants to Company Code. 10
      8. Define Document Number Ranges. 10
      9. Define Document Types. 11
      10. Define Tolerance Groups for Employees. 12
      11. Assign User/Tolerance Group. 13
   4. Plant 13
      1. Assign plant to Company Code. 14
   5. Location. 14
   6. Division. 15
   7. Sales Organisation. 15
      1. Assign Sales Organisation to Company Code. 16
   8. Distribution Channel 16
      1. Assign Distribution Channel to Sales Organisation. 17
      2. Set up Sales Area. 18
      3. Assign sales organisation - distribution channel – plant 19
   9. Define Shipping Points. 20
      1. Assign Shipping point to plant 20
      2. Shipping point and goods receiving point determination:
         • Assign Shipping Point 3. Customer Master
   • Creation of Customer Account Group.
   • Create Number Ranges for Customer Accounts.
   • Assign Number Ranges to Customer Account Groups.
   • Define Incompleteness Procedures.
   • Define Order Type.
   • Define Item Category.

Definition of Sales & Distribution#

For the representation of your company structures in the SAP System, different organizational units are available for the areas of sales, shipping and billing. First analyse the structure and process organisation in your company and then compare them with the SAP structures. In the standard version, different organizational elements are defined as examples. In general, these elements are not sufficient for individual demands. Extend the elements accordingly.

Rejoindre une startup peut être un choix de carrière passionnant et gratifiant, mais il comporte aussi des risques et des défis. Il est essentiel de bien faire ses recherches et de comprendre ce que l’on accepte. Voici 10 questions que vous devriez vous poser avant d’accepter une offre d’emploi dans une startup.

Combien d’argent avez-vous en banque ?#

Il s’agit d’une question simple qui nécessite une réponse claire. Vous devez savoir combien d’argent la startup a réellement en banque, et non pas combien elle espère lever ou emprunter. Une promesse d’argent n’est pas équivalente à de l’argent en banque. Si la startup manque d’argent, elle cessera son activité.

L’économie évolue rapidement, et les développeurs doivent suivre les dernières tendances et compétences pour rester pertinents et compétitifs. Voici une liste de 9 compétences que tout développeur devrait maîtriser ou au moins connaître au cours des cinq prochaines années. Cette liste n’est pas exhaustive, et elle ne couvre pas chaque niche ou spécialité de l’industrie. Toutefois, pour la plupart des scénarios de développement courants, ces compétences vous donneront un avantage sur les autres et vous aideront à concevoir de meilleures solutions. Vous devriez viser à bien maîtriser au moins sept de ces compétences pour pouvoir les utiliser avec confiance sur le terrain et les démontrer lors d’un entretien.

J’ai eu un problème avec un menu déroulant JavaScript qui se superposait à une vidéo flash. Le menu apparaissait toujours derrière la vidéo flash, quelle que soit l’ordre z. J’ai résolu le problème en :

• Ajoutant le paramètre <param name="wmode" value="transparent"> dans l’élément OBJECT.
• Ajoutant le paramètre wmode="transparent" dans l’élément EMBED.

Ces paramètres ont permis au menu d’afficher correctement au-dessus de la vidéo flash.

Pour éviter les incohérences entre différents navigateurs, utilisez toujours le code CSS suivant, sauf si vous spécifiez une valeur différente pour le padding et la marge. Certains navigateurs ne définissent pas ces propriétés à zéro par défaut.

html {  
padding: 0px;  
margin: 0px;  
}  
body {  
padding: 0px;  
margin: 0px;  
}