“Comment se faire des amis et influencer les gens” de Dale Carnegie
- Ce livre classique propose des conseils intemporels sur la communication, la construction de relations et l’influence.
“L’intelligence émotionnelle 2.0” de Travis Bradberry et Jean Greaves
- Ce livre offre des insights sur la compréhension et l’amélioration de l’intelligence émotionnelle, essentielle pour une direction efficace.
“Conversations cruciales : Outils pour parler quand les enjeux sont élevés” de Kerry Patterson, Joseph Grenny, Ron McMillan et Al Switzler
- Ce livre présente des techniques pour gérer les conversations à enjeux élevés, dont les résultats peuvent impacter la réussite d’un projet.
“Drive : La vérité surprenante sur ce qui nous motive” de Daniel H. Pink
- Pink explore la psychologie de la motivation, essentielle pour gérer efficacement une équipe.
“Les cinq dysfonctionnements d’une équipe : Une fable sur le leadership” de Patrick Lencioni
- Lencioni aborde les obstacles auxquels les équipes sont confrontées et comment un responsable de projet peut les surmonter pour créer une équipe soudée.
“Influence : La psychologie de la persuasion” de Robert B. Cialdini
- Ce livre explore la psychologie derrière les “oui” des gens et comment appliquer ces compréhensions dans divers aspects de la gestion.
“Les leaders mangent en dernier : Pourquoi certaines équipes s’unissent et d’autres non” de Simon Sinek
- Sinek explore comment les leaders peuvent inspirer la coopération et le changement, en mettant l’accent sur la confiance et la collaboration.
“Les 7 habitudes des personnes hautement efficaces : Leçons puissantes sur le changement personnel” de Stephen R. Covey
- Le livre de Covey est un guide pour l’efficacité personnelle, avec des principes facilement adaptés aux rôles de leadership.
“Penser vite et lentement” de Daniel Kahneman
- Ce livre explore la prise de décision et les biais cognitifs, offrant des insights précieux pour les gestionnaires de projets qui doivent prendre des décisions rapides mais éclairées.
“Mindset : La nouvelle psychologie du succès” de Carol S. Dweck
- Dweck aborde le concept de “mentalité fixe” vs. “mentalité de croissance”, et comment adopter une mentalité de croissance peut fortement influencer votre capacité à gérer avec succès des projets.
Ces livres couvrent une gamme de compétences douces, de la communication et de l’intelligence émotionnelle à la direction et la dynamique d’équipe, toutes essentielles pour une gestion de projet efficace.