Partes interesadas y EA

La mayoría de las partes interesadas de un sistema no están interesadas en su arquitectura, sino sólo en el impacto que ésta tiene sobre sus preocupaciones.

1 de julio de 2018 · Shafiq Alibhai

La arquitectura es útil para proteger los elementos esenciales del negocio, al mismo tiempo que permite la máxima flexibilidad y adaptabilidad.

La arquitectura es útil para proteger los elementos esenciales del negocio y al mismo tiempo permitir la máxima flexibilidad y adaptabilidad.

1 de julio de 2018 · Shafiq Alibhai

La arquitectura empresarial es la estructura y el modelo operativo de una empresa.

La arquitectura empresarial es la estructura y el modelo operativo de una empresa.

6 de marzo de 2016 · Shafiq Alibhai

archimato

Archimate permite la creación de modelos totalmente integrados de la arquitectura empresarial de una organización, la motivación detrás de ella y los programas, proyectos y rutas de migración para implementarla.

20 de julio de 2015 · Shafiq Alibhai

Documentación de inicio del proyecto Cuadro RACI

30 de diciembre de 2014 · Shafiq Alibhai

Hoja de cálculo de la matriz RACI de partes interesadas

Download Stakeholder RACI Matrix

28 de diciembre de 2014 · Shafiq Alibhai

Dividir a las partes interesadas en grupos más pequeños según sus roles u objetivos [doc]

Download Stakeholder Roles Groups Document

15 de diciembre de 2014 · Shafiq Alibhai

Documento de lista de partes interesadas

Descargar -> Documento de lista de partes interesadas

8 de diciembre de 2014 · Shafiq Alibhai

pensamiento a priori

El premio Nobel y pionero de la teoría de juegos, Reinhard Selten, observó que la gente trabaja diligentemente para ser racional ex post. Es decir, normalmente analizamos cómo se desarrolló una situación para intentar comprender cómo se podría haber logrado un mejor resultado. Esto contrasta con un enfoque de teoría de juegos en el que el objetivo es desarrollar una estrategia que conduzca a ese mejor resultado a priori.

7 de diciembre de 2014 · Shafiq Alibhai

Algunas notas sobre don de gentes e inteligencia emocional – 1

Cinco habilidades interpersonales esenciales: construcción de relaciones curiosidad comunicación ambición y resolución de conflictos Asertividad: la capacidad de hablar y actuar de manera que naturalmente haga que las personas respondan con atención y positivamente. Utilice frases como “Podrías tener razón en eso…”. o “Entiendo cómo te sientes…”. Lleve un diario del comportamiento agresivo y pasivo de su parte. …

7 de diciembre de 2014 · Shafiq Alibhai